ペアの成長が
組織をもっと強くする

GUiDEE(ガイディー)は組織課題を解決し、
事業成長を加速させます

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GUiDEE(ガイディー)は組織課題を解決し、
あなたの事業成長を加速させます

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個のエンパワーメントを
実現すれば、
組織はもっと強くなる。

これまでの組織改善サービスは、“部署”や“組織”単位での改善を軸にサービス設計がなされており、“従業員一人ひとり”にとって最適な就業体験の提供という意味では不足がありました。

私たちは、会社を構成する重要な要素である、従業員一人ひとりが、持てる能力の最大価値を発揮し、その能力を伸ばし続けることが、組織活性化につながると考えています。

「GUiDEE」は、従業員個人が所属する最小単位である上長との「ペア」の関係性に着目し、「ペアエンゲージメント」の概念をコンセプトに開発しています。

ペアの関係性を改善し、上司が適切な業務経験と業務からの経験学習のサポートを可能にすることで、自律駆動人材を増やし、組織活性化と事業成長につなげたいと考えています。

こんな組織課題、
ありませんか?

issue
  • 社員が何を考えていて、
    どう思っているのか
    昔より分からなくなってきた...
  • 抜擢した若手マネージャーが
    苦しんでいる...
  • エース社員の突然の離職を
    事前に察知できなかった...
  • 事業の加速のために
    人を増やしたのに、
    組織課題が噴出している...

GUiDEEは
これらの課題を解決します

solution
ペアを支援する
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Icon pair engagement

ペアの状態を把握

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ペアの状態を診断するためのいくつかの設問にご回答いただきます。組織を「ペア」という最小単位まで落とすことで、従業員のリアルな状態把握が可能になります。そのうえでどこを支援すれば良いのかピンポイントで把握することができます。
ペアで実施する
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ペアの相性を診断

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内省と経験学習にフォーカスしたペアの相性を診断します。お互いのコミュニケーションで注意すべきポイントを提案することで、一人一人の個性に合わせた、コミュニケーションの最適化をサポートします。
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Icon 1on1

1on1の最適化

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項目に沿って1on1を実施していただきます。アジェンダやネクストアクションの設定、コンディション推移の把握、目標のすり合わせによって、1on1の質を高めていきます。
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Icon dialog

振り返りで改善

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1on1をお互いに振り返るための設問にご回答いただきます。部下の経験学習レベルと上司の支援意識レベルを可視化することで、さらなる改善点を見つけることができます。
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